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          首頁 > 大學(xué)本科> 教育學(xué)
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          [單選題]

          選擇合適的招聘渠道和手段,盡可能花費最少的時間和金錢,獲得最合適的員工,這一招聘原則是以下哪個選項。()

          A.公平競爭原則

          B.雙向選擇原則

          C.能級相宜原則

          D.效率原則

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          更多“選擇合適的招聘渠道和手段,盡可能花費最少的時間和金錢,獲得最合適的員工,這一招聘原則是以下哪個選項。()”相關(guān)的問題

          第1題

          對于高級人才和尖端人才,比較合適的招聘渠道是()A人才交流中心B獵頭公司C校園招聘廣告D網(wǎng)絡(luò)招

          對于高級人才和尖端人才,比較合適的招聘渠道是()

          A人才交流中心

          B獵頭公司

          C校園招聘廣告

          D網(wǎng)絡(luò)招聘

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          第2題

          簡述汽車維修企業(yè)人員的招聘原則中信息公開的內(nèi)容要求()

          A.汽車維修企業(yè)在招聘人才時必須將招聘的職位名稱、數(shù)量、任職資格與條件、具體的薪資額、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過各種合適的途徑和渠道向社會公開,以便能夠吸引更多的人才參與競爭。

          B.汽車維修企業(yè)在招聘人才時必須將招聘的職位名稱、工作場所條件、學(xué)歷和技術(shù)等級、待遇構(gòu)成、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過各種合適的途徑和渠道向社會公開,以便能夠吸引更多的人才參與競爭。

          C.汽車維修企業(yè)在招聘人才時必須將招聘的職位名稱、數(shù)量、任職資格與條件、待遇構(gòu)成、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過各種合適的途徑和渠道向社會公開,以便能夠吸引更多的人才參與競爭。

          D.汽車維修企業(yè)在招聘人才時必須將招聘的職位特點、工作條件、任職資格與條件、待遇構(gòu)成、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過各種合適的途徑和渠道向社會公開,以便能夠吸引更多的人才參與競爭。

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          第3題

          確定授權(quán)后就要任用和安排下屬去具體操辦,此時管理者應(yīng)花費一些心機去:()

          A.選擇合適的下屬

          B.考查合適的下屬

          C.調(diào)查合適的下屬

          D.培訓(xùn)合適的下屬

          E.教育合適的下屬

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          第4題

          鐵路新線的建設(shè)與否往往必須在建路花費盡可能少的要求與新建路線的商業(yè)與貿(mào)易運輸量盡
          可能多的要求之間作出選擇。

          這段話支持了這樣一種觀點,即新建鐵路的線路()。

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          第5題

          送禮的花費問題是一個重要棘手的大問題,要花多少錢買禮品才算合適是讓送禮人煞費心思。關(guān)于選擇價格合適的禮

          A.A.這要視對方的公司政策的規(guī)定而定

          B.B.在西方公司中,禮品的價值還要視對方的職位和關(guān)系而定

          C.C.送禮的禮品選擇上不僅要突出實用,還要追求高檔次

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          第6題

          下表數(shù)據(jù)表示2000年位居全國之首的10家刊登廣告的單位通過電視聯(lián)播和穿插在電視節(jié)目之間播放所花費的廣告費
          總額(單位:千元):

          刊登廣告的單位(代號)

          電視聯(lián)播

          穿插播放

          A

          B

          C

          D

          E

          F

          G

          H

          I

          J

          44

          46

          40

          38

          36

          15

          15

          27

          24

          18

          49

          36

          26

          20

          11

          16

          18

          16

          17

          13

          要求:以盡可能近似于5%的顯著性水平并運用符號檢驗確定這些數(shù)據(jù)是否表明這10家刊登廣告的單位偏愛上述兩種電視廣告手段中的某一種。

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          第7題

          ()策略是指將組織戰(zhàn)略和目標、文化、外部環(huán)境有機地結(jié)合而制定的針對招聘管理的指導(dǎo)原則,包括招聘時間地點策略、引進人才策略、招聘渠道選擇與建設(shè)、甄選人才策略等。

          A.招聘

          B.錄用

          C.規(guī)劃

          D.競爭

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          第8題

          招聘策略包括()。

          A.招聘渠道選擇策略

          B.吸引人才的策略

          C.招聘實踐策略

          D.招聘地點選擇策略

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          第9題

          工件粗加工時,切削用量的選擇原則是( )。

          A.首先選擇盡可能高的切削速度,其次選擇盡可能大的背吃刀量,最后選擇大進給量

          B.首先選擇盡可能大進給量,其次選擇盡可能大的背吃刀量,最后選擇合適切削速度

          C.首先選擇盡可能大的背吃刀量,其次選擇盡可能大的進給量,最后選擇合適切削速度

          D.首先選擇盡可能大的背吃刀量,其次選擇盡可能高的切削速度,最后選擇合適進給量

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          第10題

          招聘評估可以對招聘過程中的()進行檢查。

          A.招聘渠道的選擇

          B.招聘方法的選擇

          C.招聘地點的選擇

          D.候選人的選擇

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          第11題

          選擇招聘渠道的主要步驟是()。(2004年11月三級真題)

          A.分析單位的招聘要求

          B.選擇適合的招聘方法

          C.制定嚴格的招聘計劃

          D.分析招聘人員的特點

          E.確定適合的招聘來源

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