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資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪

          

          

          

          

          
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題目?jī)?nèi)容
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[單選題]

          簡(jiǎn)述汽車維修企業(yè)人員的招聘原則中信息公開(kāi)的內(nèi)容要求（)
          

          

          

          A.汽車維修企業(yè)在招聘人才時(shí)必須將招聘的職位名稱、數(shù)量、任職資格與條件、具體的薪資額、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過(guò)各種合適的途徑和渠道向社會(huì)公開(kāi)，以便能夠吸引更多的人才參與競(jìng)爭(zhēng)。
          B.汽車維修企業(yè)在招聘人才時(shí)必須將招聘的職位名稱、工作場(chǎng)所條件、學(xué)歷和技術(shù)等級(jí)、待遇構(gòu)成、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過(guò)各種合適的途徑和渠道向社會(huì)公開(kāi),以便能夠吸引更多的人才參與競(jìng)爭(zhēng)。
          C.汽車維修企業(yè)在招聘人才時(shí)必須將招聘的職位名稱、數(shù)量、任職資格與條件、待遇構(gòu)成、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過(guò)各種合適的途徑和渠道向社會(huì)公開(kāi),以便能夠吸引更多的人才參與競(jìng)爭(zhēng)。
          D.汽車維修企業(yè)在招聘人才時(shí)必須將招聘的職位特點(diǎn)、工作條件、任職資格與條件、待遇構(gòu)成、考試及錄用方法等相關(guān)信息提前通過(guò)各種合適的途徑和渠道向社會(huì)公開(kāi),以便能夠吸引更多的人才參與競(jìng)爭(zhēng)。
          

          

          

          

答案

          

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更多“簡(jiǎn)述汽車維修企業(yè)人員的招聘原則中信息公開(kāi)的內(nèi)容要求()”相關(guān)的問(wèn)題

          

          

          第1題
          

          簡(jiǎn)述汽車維修企業(yè)人員的配置原則。（)
          

          

          A.汽車維修企業(yè)在進(jìn)行人員配置時(shí)，需遵循經(jīng)濟(jì)效益原則、任人唯賢原則、因人設(shè)崗原則、量才使用原則和程序化、規(guī)范化原則
          B.汽車維修企業(yè)在進(jìn)行人員配置時(shí)，需遵循經(jīng)濟(jì)效益原則、任人唯賢原則、因崗擇人原則、量才使用原則和程序化、規(guī)范化原則
          C.汽車維修企業(yè)在進(jìn)行人員配置時(shí)，需遵循經(jīng)濟(jì)效益原則、任人唯親原則、因崗擇人原則、量才使用原則和程序化、規(guī)范化原則
          D.汽車維修企業(yè)在進(jìn)行人員配置時(shí)，需遵循社會(huì)效益原則、任人唯賢原則、因崗擇人原則、量才使用原則和程序化、規(guī)范化原則
          

          
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          第2題
          

          簡(jiǎn)述汽車維修企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置原則。
          

          

          

          
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          第3題
          

          人力資源部門及用人部門在招聘中，應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)外招聘，從而充分運(yùn)用和整合公司現(xiàn)有人力資源。這體現(xiàn)了人員招聘的（)。
          

          

          A.因事?lián)袢嗽瓌t
          B.先內(nèi)后外原則
          C.雙向選擇原則
          D.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則
          

          
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          第4題
          

          汽車維修企業(yè)的人力資源管理部門根據(jù)人力資源的供給與需求，結(jié)合工作分析結(jié)果，制訂招聘計(jì)劃。（)
          

          

          
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          第5題
          

          在一類汽車維修企業(yè)的人員配置中，技術(shù)人員的人數(shù)應(yīng)不少于生產(chǎn)人員總數(shù)的（)。
          

          

          A.10%
          B.8%
          C.5%
          D.3%
          

          
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          第6題
          

          簡(jiǎn)述汽車維修企業(yè)技術(shù)管理的主要工作內(nèi)容。
          

          

          

          
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          第7題
          

          在企業(yè)招聘采購(gòu)人員時(shí)要考慮的原則有( )。
          

          

          A.全面性原則 
          B.適應(yīng)性原則 
          C.效率優(yōu)先原則 
          D.公平擇優(yōu)原則 
          E.內(nèi)部?jī)?yōu)先、內(nèi)外兼顧的原則
          

          
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          第8題
          

          江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法規(guī)定，在報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)中，沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員（）
          

          

          A.不得轉(zhuǎn)報(bào)其他單位或崗位
          B.可以要求參加考試但考試分?jǐn)?shù)無(wú)效
          C.可以在公開(kāi)招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查單位陳述申辯
          D.應(yīng)當(dāng)向有關(guān)紀(jì)律監(jiān)督部門反饋未通過(guò)的結(jié)果
          

          
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          第9題
          

          機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（
          

          
）
          A．正確
          B．錯(cuò)誤
          

          
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          第10題
          

          機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）
          

          

          A．正確
          B．錯(cuò)誤
          

          
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          第11題
          

          把招聘的單位、職位種類、數(shù)量、要求的資格條件及考試方式均向社會(huì)公開(kāi)，這屬于（)。
          

          

          A.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
          B.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則
          C.雙向選擇原則
          D.依法招聘原則
          

          
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