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外語類考試>
職稱英語

          

          

          

          

          
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題目內(nèi)容
（請給出正確答案）

          

          

          
[單選題]

          （)策略是指將組織戰(zhàn)略和目標、文化、外部環(huán)境有機地結(jié)合而制定的針對招聘管理的指導(dǎo)原則，包括招聘時間地點策略、引進人才策略、招聘渠道選擇與建設(shè)、甄選人才策略等。
          

          

          

          A.招聘
          B.錄用
          C.規(guī)劃
          D.競爭
          

          

          

          

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更多“()策略是指將組織戰(zhàn)略和目標、文化、外部環(huán)境有機地結(jié)合而制定的針對招聘管理的指導(dǎo)原則，包括招聘時間地點策略、引進人才策略、招聘渠道選擇與建設(shè)、甄選人才策略等。”相關(guān)的問題

          

          

          第1題
          

          客戶群體細分理論原理是：每類產(chǎn)品的顧客群不是一個群體，根據(jù)顧客群的文化觀念，消費收入、消費習(xí)俗、生活方式的不同細分新的類別，企業(yè)根據(jù)消費者的不同制定品牌推廣戰(zhàn)略和營銷策略，將資源針對目標顧客集中使用。（)
          

          

          
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          第2題
          

          績效目標是指管理者與員工在（)的指引下，對愿景和戰(zhàn)略進行分解和細化，具體體現(xiàn)為績效主體在績效周期內(nèi)需要完成的各項工作。
          

          

          A.使命和核心價值觀
          B.組織戰(zhàn)略和愿景
          C.組織文化和核心文化
          D.高層管理者和模范代表
          

          
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          第3題
          

          以下對戰(zhàn)略的描述正確的有：（)
          

          

          A.戰(zhàn)略概念古舊有知，中國古代稱之為廟算、謀略、韜略、方略、兵略等
          B.最初在中國的戰(zhàn)略文化中，戰(zhàn)與略是分別使用的，前者指的是戰(zhàn)斗，交戰(zhàn)，戰(zhàn)爭，后者指的策劃、策略、謀略等
          C.從西方來看，18世紀之前，西方學(xué)者和戰(zhàn)略家并沒有將戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)區(qū)分開來
          D.最初在中國的戰(zhàn)略文化中，戰(zhàn)與略是沒有區(qū)分開來的，而西方學(xué)者和戰(zhàn)略家將戰(zhàn)和略分別使用
          

          
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          第4題
          

          ()是將確定的文化方向和期望目標通過具體過程轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的過程，這個環(huán)節(jié)當中包括了4方面主要內(nèi)容，通過識別并確定4個子過程，依據(jù)過程管理方法，對各個促進過程進行策劃、控制和改進。
          

          

          A.組織管理與激勵
          B.文化促進過程
          C.質(zhì)量文化定位
          D.戰(zhàn)略管理過程
          

          
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          第5題
          

          戰(zhàn)略性培訓(xùn)目標校正表是指（)。
          

          

          A.培訓(xùn)目標與組織目標差距說明表
          B.協(xié)調(diào)組織目標與培訓(xùn)目標的一致性
          C.將培訓(xùn)與戰(zhàn)略的關(guān)系理順，加強培訓(xùn)的實際功能，使之與提升單位的核心競爭力相一致
          D.將培訓(xùn)與戰(zhàn)略的關(guān)系理順，不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標，使之與單位設(shè)定的培訓(xùn)目標相一致
          

          
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          第6題
          

          下列選項中不屬于培訓(xùn)需求組織分析方面的是（）。
          

          

          A.組織目標和組織戰(zhàn)略分析
          B.組織績效分析
          C.組織外部環(huán)境分析
          D.組織內(nèi)部氣氛分析
          

          
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          第7題
          

          下列人力資源管理舉措中，與外部成長戰(zhàn)略相匹配的是（)。
          

          

          A.為組織招募大星新員工
          B.強調(diào)以最小的代價進行組織精簡和裁員
          C.績效管理的重心是實現(xiàn)績效管理的多元化
          D.注重人力資源的重新配置與組織文化的整合
          

          
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          第8題
          

          培訓(xùn)需求工作分包括組織目標和組織戰(zhàn)略分析、組織外部環(huán)境分析和組織內(nèi)部氣氛分析。（）
          

          

          
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          第9題
          

          很多可變因素能夠獨立或共同影響公司供應(yīng)鏈組織的整體效率。有些因素來自()等。還有一些因素來自公司外部，如環(huán)境的不確定性和差異性問題。
          

          

          A.公司自身的規(guī)模和結(jié)構(gòu)
          B.公司戰(zhàn)略
          C.供應(yīng)鏈對戰(zhàn)略的重要性和信息技術(shù)水平
          D.管理策略
          

          
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          第10題
          

          戰(zhàn)略利潤模型強調(diào)公司的主要財務(wù)目標是賺取足夠高和既定的投資收益率，同時，該模型提供了評價財務(wù)策略的非常有用的觀點，不同的組織可以采用這些財務(wù)策略來實現(xiàn)目標投資收益率。（)
          

          

          
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