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題目?jī)?nèi)容
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是以技能為基礎(chǔ)來(lái)支付的一種薪酬系統(tǒng)。
A．技能工資
B．績(jī)效工資
C．工齡工資
D．崗位工資
答案
更多“（)是以技能為基礎(chǔ)來(lái)支付的一種薪酬系統(tǒng)。A．技能工資B．績(jī)效工資C．工齡工資D．崗位工資”相關(guān)的問(wèn)題
第1題
A.審慎是一種道德作風(fēng)
B.慎是良心的外在表現(xiàn)
C.審慎是與生俱來(lái)的
D.審慎是以知識(shí)和技能為基礎(chǔ)
E.審慎的內(nèi)容包括言語(yǔ)和行為兩個(gè)方面
第2題
A.市場(chǎng)為導(dǎo)向
B.技能為導(dǎo)向
C.績(jī)效為導(dǎo)向
D.崗位為導(dǎo)向
第3題
A.以職位(崗位)為基礎(chǔ)
B.以能力為基礎(chǔ)
C.以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)
D.以技能為基礎(chǔ)
第4題
A.職位分類(lèi)法
B.職位等級(jí)法
C.比較因素法
D.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)
E.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)
第5題
的設(shè)計(jì)容易使工作績(jī)效和激勵(lì)之間的關(guān)系減弱。
A．以知識(shí)為導(dǎo)向的基本薪酬制度
B．以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度
C．員工持股制度
D．員工分紅制度
第6題
A.比較因素法
B.職位分類(lèi)法
C.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)
D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)
第7題
A.薪酬
B.工作分析與工作設(shè)計(jì)
C.績(jī)效管理
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
第8題
A.一次性薪金增加
B.利潤(rùn)分享
C.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定
D.全部工資
第10題
A.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)
B.全部工資
C.利潤(rùn)分享
D.一次性薪金增加
