高曠工率最有可能和哪種支付計(jì)劃聯(lián)系起來(lái)?
A.一次性薪金增加
B.自助餐式福利
C.全部工資
D.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定
A.一次性薪金增加
B.自助餐式福利
C.全部工資
D.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定
第1題
(2009年考試真題)某一行業(yè)有如下特征:企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)很快,但競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)較大,破產(chǎn)率與被兼并率相當(dāng)高,那么這一行業(yè)最有可能處于生命周期的()。
A.成長(zhǎng)期
B.成熟期
C.幼稚期
D.衰退期
第3題
下面的描述錯(cuò)誤的是()
A.延期支付的主要內(nèi)容有:社會(huì)福利、員工福利和股權(quán)計(jì)劃
B.延期支付具有長(zhǎng)期激勵(lì)和約束作用,但是會(huì)加重企業(yè)當(dāng)前的稅負(fù),因此西方高稅收國(guó)家公司的雇主對(duì)其的使用比較謹(jǐn)慎
C.目前,在西方國(guó)家的大型公司和國(guó)際組織里,延期支付已經(jīng)占到員工薪酬總額的20%~40%
D.既得權(quán)益即依據(jù)法律或合同預(yù)先規(guī)定受益人及其實(shí)現(xiàn)某種利益的可能?;诩鹊脵?quán)益,員工需要履行相應(yīng)義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)
第4題
第5題
下列管理層提出的應(yīng)對(duì)計(jì)劃中,最有可能緩解審計(jì)師對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的重大疑慮的是()。
A.建設(shè)新產(chǎn)品生產(chǎn)線,提高生產(chǎn)能力
B.以低于市場(chǎng)的價(jià)格購(gòu)買已租入的設(shè)備
C.計(jì)劃出售部分固定資產(chǎn)
D.將經(jīng)營(yíng)租賃固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為融資租賃固定資產(chǎn)
第6題
A.安全型
B.不安全-回避型
C.不安全-焦慮/矛盾型
D.抑制型
第7題
A.最低成本
B.獨(dú)有來(lái)源
C.基于質(zhì)量和成本
D.固定預(yù)算
第10題
A.低正常股利加額外股利政策
B.固定股利或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策
C.剩余股利政策
D.固定股利支付率政策
第11題
A.困難型
B.容易型
C.慢熱型
D.交叉型