對(duì)于高級(jí)人才和尖端人才,比較合適的招聘渠道是()

A人才交流中心

B獵頭公司

C校園招聘廣告

D網(wǎng)絡(luò)招聘

外部招聘的渠道主要有以下幾種：()

A、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

B、校園招聘會(huì)

C、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

D、網(wǎng)上招聘

E、內(nèi)部招聘

F、自薦

A.分析單位的招聘要求

B.選擇適合的招聘方法

C.制定嚴(yán)格的招聘計(jì)劃

D.分析招聘人員的特點(diǎn)

E.確定適合的招聘來(lái)源

A.競(jìng)爭(zhēng)性談判的方式要求最少2家供應(yīng)商,就采購(gòu)事宜由采購(gòu)人或者采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)與供應(yīng)商分別進(jìn)行一對(duì)一的談判

B.只能從唯一供應(yīng)商處采購(gòu)的,可以采用單一來(lái)源采購(gòu)的方式

C.公開(kāi)招標(biāo)應(yīng)作為政府采購(gòu)的主要方式

D.具有特殊性,并且只能從有限范圍的供應(yīng)商處采購(gòu)商品或者服務(wù)的,可采用邀請(qǐng)招標(biāo)的方式

A.提供傾訴的渠道

B.放手把任務(wù)交給他做

C.表現(xiàn)出極大的寬容

D.向他們提供明確的目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

A.來(lái)源有限

B.近親繁殖

C.缺乏活力

D.流動(dòng)性大

A.威脅并給予處罰來(lái)減少曠工

B.激勵(lì)項(xiàng)目班子減少曠工

C.提供獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)減少曠工

D.招聘新組員

A.信息的可靠程度

B.信息的獲取方式

C.信息的提供主體

D.信息的公開(kāi)程度

A.貸款期限不同

B. 籌資渠道不同

C. 追索性質(zhì)不同

D. 還款來(lái)源不同

A.員工

B.知識(shí)

C.渠道

D.資本