A.進(jìn)入角色慢，缺乏人事基礎(chǔ)

B.對求職者無法深入了解

C.影響內(nèi)部員工的工作積極性

D.外聘人員缺乏對企業(yè)的忠誠

E.來源局限，水平有限

A.來源局限，水平有限

B.近親繁殖，不利創(chuàng)新

C.內(nèi)部競爭，引起同事不滿

D.缺乏對企業(yè)的忠誠

A.可能引發(fā)同時間過度競爭;

B.可能給競爭失利的同事造成心理不平衡;

C.打擊內(nèi)部人員的工作熱情;

D.人員搜索成本比較大;

E.可能造成管理思想守舊，管理缺乏創(chuàng)新和活力。

A.進(jìn)入角色慢，缺乏人事基礎(chǔ)

B.對求職者無法深入了解

C.內(nèi)部競爭，引起同事不滿

D.近親繁殖

E.來源局限，水平有限

內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)主要有____

A選擇余地小

B形成小團(tuán)體

C可靠性低

D成本高

A.外部招聘

B.網(wǎng)絡(luò)招聘

C.內(nèi)部員工舉薦

D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)