A.招聘會(huì)

B.網(wǎng)絡(luò)招聘

C.獵頭公司推薦

D.熟人介紹

E.媒體公開招聘

A.廣告招聘

B.職業(yè)介紹所

C.人才招聘會(huì)

D.員工推薦

下圖為某權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的企業(yè)招聘渠道統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析其中的數(shù)據(jù)，可知()

A.離職人員回雇和員工推薦是最經(jīng)濟(jì)有效的人才獲取方式

B.社交網(wǎng)絡(luò)這一新興招聘方式的效率將超越傳統(tǒng)招聘渠道

C.獵頭企業(yè)的市場(chǎng)正逐漸被新興的社交網(wǎng)絡(luò)與招聘網(wǎng)站所侵占

D.員工推薦的招聘效率高于離職人員回雇

A.工作公告法，通過公告讓員工申報(bào)空缺職位

B.廣告媒體招聘的方法

C.招聘人員直接外出到學(xué)校和參加各種招聘會(huì)進(jìn)行招聘

D.借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘

E.通過他人推薦進(jìn)行招聘

A.進(jìn)入角色慢，缺乏人事基礎(chǔ)

B.對(duì)求職者無法深入了解

C.影響內(nèi)部員工的工作積極性

D.外聘人員缺乏對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)

E.來源局限，水平有限

A.檔案法

B.廣告

C.中介法

D.推薦法

E.布告法

A.人才市場(chǎng)招聘

B.校園招聘

C.媒體招聘

D.獵頭公司等

A.提拔晉升

B.工作調(diào)換

C.工作輪換

D.內(nèi)部公開招聘

E.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

A.內(nèi)部公開招聘

B.內(nèi)部晉升和崗位輪換

C.返聘或重新聘用

D.臨時(shí)員工轉(zhuǎn)正

E.內(nèi)部員工推薦