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大學(xué)本科>
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

          

          

          

          

          
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題目?jī)?nèi)容
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[單選題]

          某公司在進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，針對(duì)某些關(guān)鍵職位，細(xì)致分析了組織內(nèi)部能夠填補(bǔ)該職位空缺的合格候選人，這種預(yù)測(cè)方法屬于（)。
          

          

          

          A.馬爾科夫分析法
          B.人員替換分析法
          C.轉(zhuǎn)移矩陣
          D.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
          

          

          

          

答案

          

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更多“某公司在進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，針對(duì)某些關(guān)鍵職位，細(xì)致分析了組織內(nèi)部能夠填補(bǔ)該職位空缺的合格候選人，這種預(yù)測(cè)方法屬于( )。”相關(guān)的問(wèn)題

          

          

          第1題
          

          崗位接替法主要用于某些（)的人力資源供給預(yù)測(cè)。
          

          

          A.特定崗位
          B.重要崗位
          C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
          D.工作調(diào)動(dòng)
          

          
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          第2題
          

          公司在進(jìn)行盈利預(yù)測(cè)時(shí)，都有哪些假定？
          

          

          
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          第3題
          

          在進(jìn)行市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)時(shí)，通常需要經(jīng)過(guò)哪些環(huán)節(jié)？
          

          

          

          
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          第4題
          

          在進(jìn)行話務(wù)預(yù)測(cè)時(shí)必須根據(jù)()來(lái)調(diào)杏和收集有有關(guān)歷史和現(xiàn)狀的資料，并進(jìn)行研究分析。
          

          
在進(jìn)行話務(wù)預(yù)測(cè)時(shí)必須根據(jù)（)來(lái)調(diào)杏和收集有有關(guān)歷史和現(xiàn)狀的資料，并進(jìn)行研究分析。
          

          
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          第5題
          

          組織通過(guò)對(duì)各種外部人力資源供給來(lái)源直接進(jìn)行數(shù)據(jù)資料收集，在掌握了第一手人力資源市場(chǎng)信息資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定性和/或定量分析與推算，以得到特定時(shí)期組織外部人力資源供給的發(fā)展趨勢(shì)和狀況的方法是()。
          

          

          A.抽樣調(diào)查法
          B.調(diào)查法
          C.相關(guān)因素分析法
          D.檔案資料調(diào)查法
          

          
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          第6題
          

          在總體規(guī)劃中，最主要的內(nèi)容就是供給和需求的比較結(jié)果，也可以稱(chēng)做凈需求,進(jìn)行人力資源規(guī)劃的目的就是得出這一結(jié)果。（)
          

          

          
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          第7題
          

          在城市進(jìn)行給水工程規(guī)劃和水量預(yù)測(cè)時(shí)，一般采用下列（）方式進(jìn)行城市用水分類(lèi)。①生產(chǎn)用水②生活用水③
          

          
工業(yè)企業(yè)用水④居民生活用水⑤公共建用水⑥綠化用水⑦施工用水⑧消防用水⑨市政用水
          A．①②⑧⑨
          B．③④⑤⑥
          C．①②④⑥
          D．①②③⑨
          

          
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          第8題
          

          進(jìn)行回歸預(yù)測(cè)時(shí)，其中應(yīng)注意因變量的______。
          

          

          
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          第9題
          

          組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中，需要回答的問(wèn)題主要有（)。
          

          

          A.組織在未來(lái)的某特定時(shí)期內(nèi)對(duì)人力資源的需求是什么
          B.組織在未來(lái)的某一特定時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么
          C.組織在同一時(shí)期內(nèi)能夠獲得的人力資源供給是怎樣的
          D.組織在未來(lái)的某一特定時(shí)期的產(chǎn)品種類(lèi)有哪些
          

          
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          第10題
          

          使用預(yù)測(cè)算法進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，可以不進(jìn)行模型訓(xùn)練就能直接預(yù)測(cè)出數(shù)據(jù)。（)
          

          

          
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          第11題
          

          采煤工作面進(jìn)行突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)時(shí)預(yù)測(cè)孔直徑是42mm,孔深是8-10m。（)
          

          

          
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