A.通過組織內(nèi)部調(diào)劑，進(jìn)行組織內(nèi)部人事調(diào)動

B.可用通過外部招聘，招募新職員

C.可以通過激勵(lì)和培訓(xùn)來提高員工的業(yè)務(wù)技能

D.改進(jìn)工藝設(shè)計(jì)來調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率

A.內(nèi)部流動

B.加班

C.提高效率

D.返聘退休人員

A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防范對策

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對策

C.市場風(fēng)險(xiǎn)防范對策

D.管理風(fēng)險(xiǎn)防范對策

A.人力資源規(guī)劃的實(shí)施與控制

B.人力資源戰(zhàn)略選擇

C.人力資源對策組合

D.人力資源現(xiàn)狀分析

A.爭取在市場上居于支配地位

B.成本膨脹

C.供不應(yīng)求

D.競爭者提價(jià)

A.外包

B.內(nèi)部流動

C.雇傭新人

D.技術(shù)創(chuàng)新

A.中間人引薦

B.以嚴(yán)謹(jǐn)求效益

C.官高一級

D.激將讓利

A.工程承發(fā)包

B.自有施工隊(duì)伍直接實(shí)施

C.工程招投標(biāo)

D.政府指定

E.行業(yè)協(xié)會推薦

A.職位調(diào)動

B.人員培訓(xùn)

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.職位分享

A、以嚴(yán)謹(jǐn)求效益

B、激將讓利

C、中間人引薦

D、官高一級

A.動態(tài)性

B.系統(tǒng)性

C.超前性

D.獨(dú)特性