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題目內(nèi)容
（請給出正確答案）
A.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式
D.勞動(dòng)合同部分無效，即使不影響其他部分效力的，其他部分也仍然無效
答案
更多“根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，下列哪一項(xiàng)說法是正確的？（)A．已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)”相關(guān)的問題
第1題
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，下列哪一項(xiàng)說法是正確的？()
A. 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 15 日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B. 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
C. 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式
D. 勞動(dòng)合同部分無效，即使不影響其他部分效力的，其他部分也仍然無效
第2題
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，下列哪一項(xiàng)說法是正確的？()
A．已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起十五日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B．勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
C．用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式
D．勞動(dòng)合同部分無效．，即使不影響其他部分效力的，，其他部分也仍然無效
第3題
A.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個(gè)月
C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式
D.勞動(dòng)合同部分無效，即使不影響其他部分效力的，其他部分也仍然無效
第4題
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.4個(gè)月
第5題
A.工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位的住所
D.試用期
第7題
A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.勞動(dòng)合同的訂立存在欺詐、脅迫情形的
D.勞動(dòng)合同的訂立存在乘人之危情形的
第8題
A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益
C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益
第9題
A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.試用期的工資不得低于1000元
C.試用期的工資不得低于960元
D.試用期不得超過2個(gè)月
