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          首頁(yè) > 干部教育培訓(xùn)
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          [單選題]

          技能是員工具有的工作技巧與()它決定于個(gè)人的天賦,智力等個(gè)人特點(diǎn)以及所接受的教育與培訓(xùn)。

          A.能力水平

          B.業(yè)務(wù)能力

          C.智力水平

          D.考核成績(jī)

          答案

          A、能力水平

          更多“技能是員工具有的工作技巧與()它決定于個(gè)人的天賦,智力等個(gè)人特點(diǎn)以及所接受的教育與培訓(xùn)?!毕嚓P(guān)的問(wèn)題

          第1題

          構(gòu)件的抗力主要決定于它的幾何尺寸與材料強(qiáng)度。對(duì)一個(gè)已有的具體構(gòu)件來(lái)說(shuō),它的幾何尺寸與材料強(qiáng)度都是確定的
          ,所以,它的抗力R是定值而不是隨機(jī)變量。( )
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          第2題

          優(yōu)秀藝術(shù)家應(yīng)當(dāng)具有的審美創(chuàng)造能力()。

          A.敏銳的觀察力與強(qiáng)烈的感受力

          B.豐富的想象力與獨(dú)特的記憶力

          C.卓越的創(chuàng)造力與精湛的技能技巧

          D.以上全就是

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          第3題

          關(guān)于IS曲線,如下說(shuō)法正確的是()。

          A.它代表生產(chǎn)能力過(guò)剩時(shí)總收入決定于總需求

          B.它代表在任何情況下總收入決定于總需求

          C.它代表總供給與總需求相等

          D.它代表貨幣需求與供給相等

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          第4題

          關(guān)于影響薪酬結(jié)構(gòu)的組織因素,說(shuō)法正確的是()。

          A.薪酬結(jié)構(gòu)要與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)以及組織所倡導(dǎo)的精神相一致

          B.員工所具有的教育、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、能力、技能等人力資本越多,薪酬就越高

          C.工作設(shè)計(jì)影響工作結(jié)構(gòu),進(jìn)而對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)帶來(lái)影響

          D.組織的晉升策略也會(huì)影響薪酬結(jié)構(gòu)

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          第5題

          技術(shù)等級(jí)工資制的工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是劃分工作等級(jí)和評(píng)定員工任職能力及薪酬等級(jí)的重要依據(jù)。它一般包括應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、工作實(shí)例等內(nèi)容。其中應(yīng)會(huì)是指()。

          A.員工完成某等級(jí)工作所應(yīng)具有的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和通用知識(shí)

          B.員工完成某等級(jí)工資所必須具備的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)

          C.員工完成某等級(jí)工資所必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)

          D.員工完成某等級(jí)工作所應(yīng)具有的技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和通用知識(shí)

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          第6題

          員工都必須具有的品質(zhì)是()。

          A.良好的職業(yè)道德

          B.較高的技能

          C.良好的形象

          D.職業(yè)范圍

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          第7題

          1991年,國(guó)際核安全咨詢(xún)組發(fā)表的《安全文化》專(zhuān)著中對(duì)安全文化的定義是()。

          A.存在于單位和個(gè)人中的種種個(gè)性和態(tài)度總和

          B.人類(lèi)在生產(chǎn)、生活的實(shí)踐過(guò)程中,為保障身心健康安全而創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和

          C.“安全修養(yǎng)”或“安全素養(yǎng)”

          D.一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物,它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度

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          第8題

          員工勝任特征是指企業(yè)中的員工能夠勝任某一崗位或職務(wù)所應(yīng)具有的一些基本特征。一般認(rèn)為,員工勝任特征主要包括()。

          A.技能

          B.知識(shí)

          C.特質(zhì)

          D.動(dòng)機(jī)

          E.自我認(rèn)知

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          第9題

          成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬管理的指導(dǎo)思想是()

          A.企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益

          B.穩(wěn)定現(xiàn)有的掌握相關(guān)工作技能的員工

          C.將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤

          D.鼓勵(lì)對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)方法創(chuàng)新

          點(diǎn)擊查看答案

          第10題

          崗位評(píng)價(jià)要素的選擇主要決定于()。

          A.工作環(huán)境

          B.勞動(dòng)強(qiáng)度

          C.勞動(dòng)技能

          D.工作性質(zhì)

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          第11題

          對(duì)于某一種液體來(lái)說(shuō),它的飽和壓力只決定于它的溫度。()
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