A.對于與群體高度相關(guān)的產(chǎn)品，人們更關(guān)注群體的影響

B.信息影響是指個體會把群體成員的行為和觀念內(nèi)化為自己的價值觀

C.個體對群體越忠誠，越受群體的影響

D.營銷商應協(xié)助發(fā)展品牌的用戶群體，建立消費的亞文化

A.小莉覺得周圍許多金牛座的人都不太誠實，她就認為金牛座的人都不誠實可靠

B.公司認為某高校畢業(yè)生工作穩(wěn)定性不夠，該校的優(yōu)秀畢業(yè)生小劉因此未被公司錄取

C.某專家根據(jù)北京市過去十年的降雨量推斷今年的降雨量將與往年的平均值基本持平

D.一名外國游客在旅游區(qū)隨手亂扔垃圾，周圍人們認為來自這個國家的人素質(zhì)普遍較低

A．小莉覺得周圍許多金牛座的人都不太誠實，她就認為金牛座的人都不誠實可靠

B．公司認為某高校畢業(yè)生工作穩(wěn)定性不夠，該校的優(yōu)秀畢業(yè)生小劉因此未被公司錄取

C．某專家根據(jù)北京市過去十年的陣雨量推斷今年的降雨量將與往年的平均值基本持平

D．一名外國游客往旅游區(qū)隨手亂扔垃圾，周圍人們認為來自這個國家的人素質(zhì)普遍較低

當一個人在群體中與多數(shù)成員意見不一致時，會感到一種心理上的壓力。這種壓力就是個體壓力。()

參考答案：錯誤

根據(jù)上述定義，下列屬于社會認同的是（）。

下列主張中屬于人際關(guān)系組織理論的是（）。

A．重視正式組織與非正式組織、個體與群體的平衡，組織應該給有貢獻的員工提供需要滿足

B．主張建立“和諧有效率”的組織，重視對組織成員行為、動機的研究，用民主方式進行管理

C．不同的組織模式和管理方法的有效性，將隨著組織內(nèi)外各種因素的變化而變化

D．組織的功能在于提供一個有利于做出合理決策的組織結(jié)構(gòu)

A.政府績效

B.個人績效

C.領(lǐng)導人績效

D.單位績效

A.個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員

B.自由職業(yè)者

C.與同人單位解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員

D.個人委托存檔人員等達到國家規(guī)定的勞動年齡、有勞動能力并取得固定收入的人員