A．錯(cuò)誤

B．正確

A.體驗(yàn)式采訪

B.調(diào)查式采訪

C.非參與式采訪

D.面對面采訪

精神疾病的自殺者。

客服績效考核是（)的一種措施，也是幫助員工成長的具體手段，更是考核員工績效與（)的重要方式。

個(gè)體無益甚至有害。根據(jù)上述定義，下列屬于親屬選擇的是()。A.土撥鼠遭遇掠食者時(shí)，冒著被捕食的危險(xiǎn)高聲喊叫，幫助族群中其他土撥鼠逃脫B.某地區(qū)樹皮被煙塵熏成黑色，灰色的甲殼蟲比黑色的甲殼蟲更易被鳥類捕食，于是黑色基因逐漸成為這種甲殼蟲的主流基因C.某種鳥類為了培育優(yōu)秀的后代，故意不給剛孵出的小鳥喂食，使其自相殘殺，最后選擇存活下來的較為強(qiáng)壯的小鳥撫養(yǎng)D.某種螞蟻不辭辛勞地?fù)狃B(yǎng)一種蝴蝶幼蟲，而蝴蝶幼蟲的分泌物是這種螞蟻的食物

A.工作報(bào)告就是向人們灌輸信息的過程

B.因?yàn)楣ぷ鲌?bào)告是發(fā)送者和接收者直接面對面談話，所以這種溝通的方式不需要任何媒介和渠道

C.在做工作報(bào)告前，摸清聽眾的情況是指摸清他們?yōu)槭裁磪⒓?/p>

D.展開討論是抓住聽眾心理的一種好的方法

配伍題

A.人本管理

B.工作分析

C.薪酬

D.就業(yè)指導(dǎo)

E.社會(huì)保障制度

F.是指由專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助擇業(yè)者確定職業(yè)方向、選擇職業(yè)、準(zhǔn)備就業(yè)、并謀求職業(yè)發(fā)展的咨詢指導(dǎo)過程

G.是通過收集信息對某一特定的工作所包含的任務(wù)、責(zé)任和任職資格作出界定和評價(jià)

H.是指在人類社會(huì)任何有組織的活動(dòng)中，從人性出發(fā)來分析問題，以人性為中心，按人性的基本狀況來進(jìn)行管理的一種較為普遍的管理方式

I.是指社會(huì)成員因年老、疾病、失業(yè)、生育、死亡、災(zāi)害等原因而遇到生活困難時(shí)，從國家、社會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)幫助的社會(huì)制度

J.是指企業(yè)付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。它主要以工資(含獎(jiǎng)勵(lì)工資)和福利兩種形式表現(xiàn)出來

(1)下面選項(xiàng)中正確的配對是()。

【A】AF

【B】AG

【C】AH

【D】AI

【E】AJ

(2)下面選項(xiàng)中正確的配對是()。

【A】BF

【B】BG

【C】BH

【D】BI

【E】BJ

(3)下面選項(xiàng)中正確的配對是()。

【A】CF

【B】CG

【C】CH

【D】CI

【E】CJ

(4)下面選項(xiàng)中正確的配對是()。

【A】DF

【B】DG

【C】DH

【D】DI

【E】DJ

(5)下面選項(xiàng)中正確的配對是()。

【A】EF

【B】EG

【C】EH

【D】EI

【E】EJ