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首頁 > 大學專科> 法律

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[主觀題]

在組織行為學的研究過程中，自變量與因變量是最重要的兩個研究變量，那么以下的這些因素中，哪些屬于自變量

（）

A.員工的績效問題

B.員工的缺勤問題

C.員工的人格

D.員工之間的交流

E.組織的文化

F.組織公民行為

G.員工的工作滿意度問題

答案

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發(fā)布時間：2020-07-03

更多“在組織行為學的研究過程中，自變量與因變量是最重要的兩個研究變量，那么以下的這些因素中，哪些屬于自變量”相關的問題

第1題

試述組織行為學研究的主要因變量。

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第2題

下列哪一項不是組織行為學研究的因變量()

A.個體差異

B.缺勤率

C.流動率

D.生產(chǎn)率

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第3題

組織行為學的研究，通常使用的4個因變量是（)。

A.員工工作業(yè)績

B.員工忠誠度

C.員工缺勤率

D.員工凝聚力

E.員工工作滿意度

F.員工流動率

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第4題

在趨勢外推法中，研究的是（）。

A.內(nèi)因與外因之間的關系

B.時間與發(fā)展事物之間的關系

C.自變量與因變量之間的關系

D.現(xiàn)象之間的因果關系

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第5題

干涉變量又稱調(diào)節(jié)變量，是自變量的特殊類型，是研究自變量與因變量之間關系而選擇的次要自變量。()

A.正確

B. 錯誤

C. 無錯，但不完備

D. 存在部分錯誤

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第6題

在相關研究中，當自變量和因變量變化趨勢為反向時稱為______。

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第7題

（)是指引起研究對象因變量變化的影響因素，使研究者無法做出正確判斷與解釋。

A.自變量

B.干擾變量

C.因變量

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第8題

研究中的自變量與因變量之間關系的確定性稱為()。

A.外部效度

B.內(nèi)部效度

C.構(gòu)思效度

D.效標效度

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第9題

在實驗研究中，被操縱的變量稱為（)或?qū)嶒炞兞俊?/div>

A.相關變量

B.無關變量

C.自變量

D.因變量

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第10題

在教育實驗研究中，教學法經(jīng)常被視為（）

A.因變量

B.自變量

C.控制變量

D.無關變量

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