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          [多選題]

          以下屬于組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理人力資源戰(zhàn)略管理實(shí)踐的有()。

          A.建立知識(shí)體系

          B.跨部門(mén)共享信息技術(shù)

          C.建立學(xué)習(xí)聯(lián)盟

          D.開(kāi)發(fā)將來(lái)人才所需要的能力

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          更多“以下屬于組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理人力資源戰(zhàn)略管理實(shí)踐的有()?!毕嚓P(guān)的問(wèn)題

          第1題

          從管理哲學(xué)的角度看“經(jīng)理革命”以后,人力資本的投入產(chǎn)出效益,日益被人們看重,人力資本不僅延伸了
          資本的概念,而且?guī)?lái)組織管理上的變革。它在按勞分配、按資分配之外,又增加了按知識(shí)分配的理念。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人作為知識(shí)生產(chǎn)力的比重越來(lái)越大,人力資源的開(kāi)發(fā)與管理在實(shí)踐模式的結(jié)構(gòu)效率中越發(fā)顯得重要,這意味著()

          A.人力資本管理要與分配方式的創(chuàng)新相結(jié)合

          B.人力資源管理延伸了資本的概念,帶來(lái)了組織管理上的變革

          C.人力資源管理主要是按勞分配、按資本分配、按知識(shí)分配

          D.在當(dāng)今,人力資本日益被人們重視

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          第2題

          《列車(chē)運(yùn)行圖編制管理規(guī)則》第40條規(guī)定,以下哪幾種()屬于運(yùn)行圖編制人員要學(xué)習(xí)和掌握的基本知識(shí)。

          A.管內(nèi)運(yùn)輸工作組織

          B.旅客運(yùn)輸工作組織

          C.列車(chē)運(yùn)行圖的編制方法

          D.計(jì)算機(jī)編制列車(chē)運(yùn)行圖的知識(shí)和技能

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          第3題

          美國(guó)哈佛大學(xué)的教授羅伯特.巴羅認(rèn)為,窮國(guó)趕不上富國(guó)的原因主要是缺乏高質(zhì)量的人力資源,是人才與知識(shí)的不足,而不是缺乏有形資本。這句話體現(xiàn)了()。

          A.人力資源開(kāi)發(fā)有助于人力資源管理戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變

          B.人力資源開(kāi)發(fā)有助于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下組織在競(jìng)爭(zhēng)中取勝

          C.人力資源開(kāi)發(fā)有助于知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下組織的發(fā)展

          D.人力資源開(kāi)發(fā)有助于轉(zhuǎn)型時(shí)期人力資源管理戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

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          第4題

          以下關(guān)于人力資源規(guī)劃的定義說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

          A.人力資源規(guī)劃應(yīng)當(dāng)可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)人力資源管理的需要

          B.人力資源規(guī)劃是以組織的戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)的

          C.一個(gè)組織需要通過(guò)人力資源戰(zhàn)略來(lái)確定行動(dòng)方針

          D.人力資源規(guī)劃是管理循環(huán)中的一個(gè)過(guò)程

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          第5題

          各人力資源戰(zhàn)略職能和實(shí)踐活動(dòng),受特定時(shí)期內(nèi)特定人力資源戰(zhàn)略的統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo),并在該人力資源戰(zhàn)略的統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)下保持各種人力資源管理職能及實(shí)踐活動(dòng)的協(xié)同性與優(yōu)化組合,體現(xiàn)了人力資源戰(zhàn)略的()。

          A.整體協(xié)同性

          B.全局與未來(lái)導(dǎo)向性

          C.組織融合性

          D.行業(yè)性質(zhì)權(quán)變性

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          第6題

          戰(zhàn)略性人力資源管理強(qiáng)調(diào)所有人力資源管理活動(dòng)都必須圍繞組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),強(qiáng)調(diào)將人力資源管理與組織的戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),讓人力資源管理為組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)。這體現(xiàn)了戰(zhàn)略性人力資源管理的()。

          A.戰(zhàn)略性

          B.系統(tǒng)性

          C.匹配性

          D.動(dòng)態(tài)性

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          第7題

          人力資源開(kāi)發(fā)工作者應(yīng)該更多的從戰(zhàn)略角度出發(fā)規(guī)劃企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)工作,成為企業(yè)的()。

          A.戰(zhàn)略促進(jìn)者

          B.終身學(xué)習(xí)顧問(wèn)

          C.學(xué)習(xí)——?jiǎng)?chuàng)造型組織領(lǐng)導(dǎo)者

          D.企業(yè)文化傳播者

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          第8題

          人力資源戰(zhàn)略管理不僅關(guān)注如何提高組織的生產(chǎn)力,還要謀求改進(jìn)員工的工作生活質(zhì)量。()

          人力資源戰(zhàn)略管理不僅關(guān)注如何提高組織的生產(chǎn)力,還要謀求改進(jìn)員工的工作生活質(zhì)量。()

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          第9題

          基于人力資源戰(zhàn)略的管理實(shí)踐中不包括的內(nèi)容是()。

          A.建立高績(jī)效工作系統(tǒng)

          B.組織中的團(tuán)結(jié)合作

          C.組織之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟

          D.全球競(jìng)爭(zhēng)

          點(diǎn)擊查看答案

          第10題

          平衡計(jì)分卡的考核維度與要素包括()

          A.財(cái)務(wù)維度、人力資源維度、客戶維度、內(nèi)部流程維度

          B.財(cái)務(wù)維度、客戶維度、內(nèi)部流程維度、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)維度

          C.人力資源維度、客戶維度、財(cái)務(wù)維度、戰(zhàn)略維度

          D.戰(zhàn)略維度、人力資源維度、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)維度、發(fā)展維度

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          第11題

          ()是指人力資源戰(zhàn)略雖然受到組織實(shí)施者的影響,但是,組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略之間也是相互影響的。

          A.戰(zhàn)略形成相互作用法

          B.戰(zhàn)略形成的決定法

          C.循序漸進(jìn)法

          D.理性規(guī)劃法

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