A.把握好薪酬溝通的頻率

B. 薪酬溝通要與組織的環(huán)境及戰(zhàn)略保持一致

C. 薪酬溝通必須是公開而坦誠的

D. 以上都對

A.領(lǐng)導(dǎo)更要關(guān)注全局性、戰(zhàn)略性的問題

B.領(lǐng)導(dǎo)要有對事物發(fā)展趨勢的預(yù)測；管理者可側(cè)重于當(dāng)前的事物

C.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者相比，領(lǐng)導(dǎo)者要從大處著眼，從宏觀把握

D.領(lǐng)導(dǎo)者有自身的影響力，管理者沒有

下列說法中錯誤的是()

A．在提供理財時,不僅要看工資的使用現(xiàn)值,還要看到其儲蓄價值

B．在提供理財時,只需關(guān)注員工的當(dāng)期工資

C．在提供理財時,對員工社會福利中的退休金和醫(yī)療報銷額,以及企業(yè)福利待遇要進(jìn)行了解

D．在提供理財時,要根據(jù)“看穿”原則了解員工的薪酬單所反映的當(dāng)期收入和延期收入

A.財務(wù)管理

B.倉儲管理

C.采購管理

D.生產(chǎn)管理

A.公務(wù)員要增強(qiáng)危機(jī)意識，時刻關(guān)注社會敏感問題

B.關(guān)注矛盾容易出現(xiàn)的領(lǐng)域，保持對信息的敏感性

C.掌握并有效運用風(fēng)險評估管理方法

D.學(xué)習(xí)分級管理和風(fēng)險管理等方法

A.地方黨委對公安工作事關(guān)重大的問題有權(quán)做出決策

B.公安機(jī)關(guān)要及時向黨委匯報重要的敵情、社情和治安情況

C.黨委根據(jù)具體情況提出宏觀性的決策意見，責(zé)成并督促政府和公安機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行

D.公安機(jī)關(guān)做出的戰(zhàn)略性部署無需主動向黨委請示報告

A.企業(yè)在套期保值前，要結(jié)合自身情況進(jìn)行評估

B.企業(yè)應(yīng)完善套期保值機(jī)構(gòu)設(shè)置

C.企業(yè)需要具備健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險管理制度

D.加強(qiáng)對套期保值交易巾相關(guān)風(fēng)險的管理

A.IBM歷來將薪酬作為該公司最主要的激勵物，除了支付員工工資，還向其雇員提供退休金、保險以及高額獎金

B.谷歌公司按時支付員工工資，設(shè)有兒童中心、醫(yī)療和按摩室，報銷車票，免費供餐，辦么場所可以玩曲棍球

C.福特公司率先創(chuàng)立生產(chǎn)流水線，建立計件工資制，使其員工日平均工資高達(dá)5美元，邁高于其他公司的薪酬

D.綠葉醫(yī)藥銷售公司為了推銷其一種新藥，占領(lǐng)市場，較大幅度地增加了銷售人員的業(yè)務(wù)提成

參考答案：錯誤

B、小組練習(xí)一般以兩人為一組，使用練習(xí)單和答案單進(jìn)行互測

C、小組練習(xí)時使用的題目一般是有明確答案的題目

D、練習(xí)題的難度、題型等應(yīng)該與之后的測驗難度、題型基本一致

E、在小組練習(xí)時，應(yīng)該要求學(xué)生不僅要關(guān)注答案的正誤，還需要能夠?qū)︻}目進(jìn)行解釋，以確保完全理解

F、在小組練習(xí)時，如果出現(xiàn)理解不正確的情況，應(yīng)先嘗試小組內(nèi)解決，小組解決不了的，再請教師解決

G、小組練習(xí)環(huán)節(jié)主要采用的是小組集中討論的形式

H、在小組練習(xí)時，教師會為學(xué)生準(zhǔn)備一些開放式問題以利于探究

I、在小組練習(xí)時，應(yīng)該選出組長帶領(lǐng)大家完成任務(wù)

J、小組練習(xí)活動要求小組中每個人都要會做小組練習(xí)的每道題

圍繞治安問題開展的社會管理，是維護(hù)社會治安的戰(zhàn)略性措施。()

A．正確

B．錯誤