請輸入或粘貼題目內(nèi)容（含選項）
搜題
拍照、語音搜題，請掃碼下載APP
題目內(nèi)容
（請給出正確答案）
A.工作分析為人員的招聘錄用提供了明確的標準
B.通過工作分析可以減少招聘過程中的主觀判斷成分
C.當人力資源規(guī)劃的結(jié)果是供給小于需求時，員工招聘可能被納入企業(yè)工作日程
D.人力資源招聘并非是人力資源規(guī)劃的必然結(jié)果，而是實現(xiàn)規(guī)劃的一種重要手段
答案
更多“關于人力資源招聘，以下說法中正確的是()?！毕嚓P的問題
第1題
第2題
下列法律文件中，屬于地方性法規(guī)的是（）。
A.某省人民政府制定的《物業(yè)管理辦法》
B.某省人力資源和社會保障廳頒布的《人才招聘管理辦法》
C.某省人民代表大會常務委員會制定的《輻射污染防治條例》
D.某省公安廳轉(zhuǎn)發(fā)的《公安部關于公安機關辦理未成年人違法犯罪案件的規(guī)定》
第3題
A.其他部門都沒有自己部門重要
B.銷售部和市場部互相攀比
C.人力資源部招聘時，要求其他部門寫職位說明書，其他部門都推給人力資源部寫
D.作為一個整體而言，各個部門、同事之間的合作相輔相成，缺一不可
第4題
A.醫(yī)院人力資源是在醫(yī)院中擁有一定的知識、技術、專長的人員的總和，他們運用智力、體力勞動為醫(yī)院目標的實現(xiàn)貢獻自己的價值
B.醫(yī)院人力資源的主體是衛(wèi)生技術人員
C.醫(yī)院的勞動需要高度復雜的專業(yè)知識與技能，人力資源培養(yǎng)周期長、成本高
D.醫(yī)院的衛(wèi)生技術人員中包括醫(yī)，護，藥，技四個不同的職系，其中一般醫(yī)生人數(shù)最多
E.人力資源是醫(yī)院發(fā)展的決定性因素
第5題
A、總成本效用=應聘人數(shù)/招聘總成本
B、應聘比=(錄用人數(shù)/應聘人數(shù))x100%
C、選拔成本效用=被選中人數(shù)/招聘期間的費用
D、招聘完成比=(錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù))x100%
第6題
A.人力資源市場秩序
B. 人力資源市場規(guī)定
C. 招聘市場秩序
D. 人才市場
第7題
A.人力資源計劃的目標是人力資源供需平衡
B.人力資源計劃的基本問題包括兩個方面
C.人力資源計劃的主要工作是科學地預測、分析組織在環(huán)境變化中的人力資源給和需求狀況，制定必要的政策和措施
D.人力資源計劃的組織層次包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化和管理觀念
第8題
A.錄用比=應聘人數(shù)÷計劃招聘x100%
B.錄用比=實際錄用人數(shù)÷應聘人數(shù)x100%
C.錄用比=實際錄用人數(shù)÷計劃招聘人數(shù)x100%
D.錄用比=原有人員勝任工作人數(shù)÷原有總?cè)藬?shù)
第10題
此題為判斷題(對，錯)。
