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          首頁 > 大學(xué)本科> 文學(xué)
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          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?!薄霸阡浻寐毠r,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準?!边@說明勞動者有()

          A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

          B.取得勞動報酬的權(quán)利

          C.提請勞動爭議處理的權(quán)利

          D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

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          更多“《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?!薄霸阡浻谩毕嚓P(guān)的問題

          第1題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者連續(xù)工作兩年以上,方可享受帶薪年休假。()
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          第2題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者連續(xù)工作兩年以上的,方可享受帶薪年休假。()
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          第3題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者連續(xù)工作一年以上,可享受帶薪年休假。()
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          第4題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用《勞動法》。()
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          第5題

          中華人民共和國勞動法規(guī)定勞動者的基本權(quán)利()

          A.提高職業(yè)技能

          B.獲得勞動報酬

          C.休息和休假

          D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

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          第6題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)()。

          A.進行處罰

          B.拒絕執(zhí)行

          C.予以警告

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          第7題

          我國哪個法規(guī)規(guī)定了勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利()

          A.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

          B.《中華人民共和國勞動法》

          C.《中華人民共和國勞動合同法》

          D.《中華人民共和國勞動就業(yè)保障法》

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          第8題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過50小時的工時制度。()
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          第9題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之()的工資報酬。

          A.一百五

          B.一百八十

          C.二百

          D.三百

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          第10題

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的()的工資報酬。

          A.百分之一百

          B.百分之二百

          C.百分之三百

          D.百分之五百

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          第11題

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,下列屬于勞動者權(quán)利的是:()。A.完成勞動任務(wù)B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,下列屬于勞動者權(quán)利的是:()。

          A.完成勞動任務(wù)

          B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

          C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

          D.遵守勞動紀律和職業(yè)道德

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