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題目?jī)?nèi)容
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A.危險(xiǎn)是導(dǎo)致人員傷亡或職業(yè)病、設(shè)備、社會(huì)財(cái)富損失、損壞或環(huán)境破壞的不希望發(fā)生的單個(gè)或一系列事件
B.危險(xiǎn)是事故的前兆，危險(xiǎn)可直接演變?yōu)槭鹿?/p>
C.危險(xiǎn)含有危險(xiǎn)因素和威脅目標(biāo)共2個(gè)屬性
D.危險(xiǎn)不等于事故，是導(dǎo)致事故的潛在條件
答案
更多“在工藝安全風(fēng)險(xiǎn)分析過(guò)程中，涉及一些基本概念，下列關(guān)于危險(xiǎn)、事故等基本概念的說(shuō)法中，正確的是( )?！毕嚓P(guān)的問(wèn)題
第1題
1、在焊接施工中遇到的新材料，首先應(yīng)進(jìn)行焊接()。
A.實(shí)驗(yàn)評(píng)定
B.工藝評(píng)定
C.試驗(yàn)評(píng)定
D.試用評(píng)定
2、選用焊機(jī)時(shí)，應(yīng)注意使焊機(jī)銘牌上所標(biāo)注的額定電流值要()焊接過(guò)程中的焊接電流值，否則容易損壞焊機(jī)。
A.接近
B.小于
C.等于
D.大于
3、焊材庫(kù)內(nèi)可根據(jù)需要?jiǎng)澐譃?)等區(qū)域，各區(qū)域要有明顯的標(biāo)記。
A.待檢
B.已檢
C.合格
D.不合格
E.廢料
4、焊材種類繁多，按種類、牌號(hào)、批次、規(guī)格、入庫(kù)時(shí)間等分類堆放。()
第2題
A.安全評(píng)價(jià)
B.工藝危險(xiǎn)性
C.安全驗(yàn)收
D.現(xiàn)狀診斷
第3題
A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法包括:定性風(fēng)險(xiǎn)分析、定量風(fēng)險(xiǎn)分析以及半定量風(fēng)險(xiǎn)分析
B.定性風(fēng)險(xiǎn)分析需要憑借分析者的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)或者業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)和慣例,因此具有隨意性
C.定量風(fēng)險(xiǎn)分析試圖在計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與成本效益分析期間收集的各個(gè)組成部分的具體數(shù)字值,因此更具客觀性
D.半定量風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)主要指在風(fēng)險(xiǎn)分析過(guò)程中綜合使用定性和定量風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)要素的賦值方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)各要素的度量數(shù)值化
第4題
個(gè)人投資者在進(jìn)行投資組合管理時(shí)應(yīng)包括以下一些基本構(gòu)成() ①教育投資與保險(xiǎn);②住宅投資;③養(yǎng)老金投資與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力;④避稅
A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④
第5題
A.化工園區(qū)規(guī)劃不符合當(dāng)?shù)乜傮w規(guī)劃要求或未明確四至范圍(四至范圍是指東西南北四個(gè)方向的邊界)
B.化工園區(qū)規(guī)劃化工園區(qū)內(nèi)部布局不合理，企業(yè)之間存在重大風(fēng)險(xiǎn)疊加或失控。
C.化工園區(qū)管委會(huì)人員專業(yè)學(xué)歷不滿足要求
D.化工園區(qū)內(nèi)存在涉及危險(xiǎn)化工工藝的特種作業(yè)人員未取得高中或者相當(dāng)于高中及以上學(xué)歷的企業(yè)。
第6題
第7題
下列關(guān)于數(shù)據(jù)模型的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()
A數(shù)據(jù)模型可分為概念模型和基本數(shù)據(jù)模型兩個(gè)不同的層次
B概念模型不涉及DBMS，它只描述實(shí)體的存在及聯(lián)系
C基本數(shù)據(jù)模型用樹(shù)型結(jié)構(gòu)描述實(shí)體集之間的聯(lián)系
D目前描述概念模型最常用的方法是E-R圖法
第8題
A.全面通風(fēng)系統(tǒng)
B.空氣凈化系統(tǒng)
C.事故通風(fēng)系統(tǒng)
第9題
A.熱變形
B.內(nèi)應(yīng)力
C.零件夾緊變形
D.程序編制過(guò)長(zhǎng)
E.工藝過(guò)于復(fù)雜
F.加工表面過(guò)多
第10題
A．企業(yè)的自主權(quán)沒(méi)有真正落實(shí)，企業(yè)就很難放開(kāi)手腳解決一系列復(fù)雜的問(wèn)題
B．企業(yè)管理行政化導(dǎo)致了企業(yè)在用人、用工上的多元狀態(tài)
C．企業(yè)改革在向縱深推進(jìn)過(guò)程中，往往被陳規(guī)束縛手腳
D．不解決一些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，企業(yè)改革將無(wú)法進(jìn)行
第11題
