“上法語培訓(xùn)班有一段時(shí)間了。感覺自己的口語進(jìn)步不少。今天去買面包,和老板娘聊了幾句,她直夸我法語說得好。我好開心啊。更開心的是,我在培訓(xùn)班里認(rèn)識(shí)了不少中國人,他們帶我參加了很多活動(dòng)。我不再為打發(fā)業(yè)余時(shí)間煩惱了。”這段話體現(xiàn)了文化適應(yīng)過程中的()階段。
A.適應(yīng)期
B.挫折期
C.恢復(fù)期
D.蜜月期
A.適應(yīng)期
B.挫折期
C.恢復(fù)期
D.蜜月期
第1題
根據(jù)上述定義,下列屬于泡沫培訓(xùn)的一項(xiàng)是:
A.為了更好地完成工作,王立在網(wǎng)上下載了很多有關(guān)辦公軟件的學(xué)習(xí)課程,每天抽時(shí)間學(xué)習(xí)
B.劉陽感覺最近時(shí)間比較充裕,報(bào)了一個(gè)商務(wù)英語培訓(xùn)班,以便提升自己的英語水平
C.章曉在一家期貨公司擔(dān)任合同執(zhí)行,之后報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的課程,因?yàn)榫Σ粔?,大錯(cuò)小錯(cuò)接二連三地出現(xiàn),最終被炒魷魚
D.為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想,魏亮準(zhǔn)備參加研究生入學(xué)考試,并報(bào)了培訓(xùn)班,卻沒有考上
第2題
A.為了更好地完成工作,王立在網(wǎng)上下載了很多有關(guān)辦公軟件的學(xué)習(xí)課程,每天抽時(shí)間學(xué)習(xí)
B.劉陽感覺最近時(shí)間比較充裕,報(bào)了一個(gè)商務(wù)英語培訓(xùn)班,以便提升自己的英語水平
C.章曉在一家期貨公司擔(dān)任合同執(zhí)行,之后報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的課程,因?yàn)榫Σ粔?,大錯(cuò)小錯(cuò)接二連三地出現(xiàn).最終被炒魷魚
D.為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想。魏亮準(zhǔn)備參加研究生入學(xué)考試。并報(bào)了培訓(xùn)班,卻沒有考上
第3題
A.選擇情商培訓(xùn)班的方法
B.兒童情商培訓(xùn)現(xiàn)存狀態(tài)
C.如何理性認(rèn)識(shí)情商培訓(xùn)
D.情商教育對孩子成長的重要意義
第4題
A.該培訓(xùn)班所在地的教育主管部門要求大四學(xué)生禁止參加課外英語輔導(dǎo)班
B.該培訓(xùn)班的招生人數(shù)相比前一段時(shí)間翻了一番
C.一些大一、大二學(xué)生謊稱自己是大四學(xué)生來參加該英語培訓(xùn)班
D.其他英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在有針對性地招收大一學(xué)生
第5題
A.現(xiàn)在住房雖然比過去只多了六平方米,但老少三代可以不再擠在一個(gè)房間里,自己也可以有個(gè)讀書寫字的地方了
B. 如果說他們已真正學(xué)好了理論,可以在培訓(xùn)班畢業(yè)了,不如說他們只學(xué)會(huì)了搞形象工程的空頭理論而已
C. 人們?nèi)绻枷氲赖禄?,社?huì)風(fēng)氣不好,經(jīng)濟(jì)就難以持續(xù)發(fā)展
D. 對于這種浪費(fèi)人才的現(xiàn)象至今沒有引起有關(guān)部門的重視
第6題
A.老王是公司里的“老好人”,絕對服從執(zhí)行,不懂得拒絕別人,即使有想法,卻得不到他人的重視
B.小宋是一個(gè)客服人員.每天要接待大量的客戶,最近一段時(shí)間,每到下午四點(diǎn)左右,他就感覺嗓子十分疼痛說不出話來
C.小李平時(shí)在開會(huì)發(fā)表意見時(shí)經(jīng)常跑題,變成對自己的搭檔的控訴演講,久而久之。大家雖然在工作中還會(huì)與他合作,但在開會(huì)時(shí)不再仔細(xì)聽他發(fā)言了
D.老劉最近非常郁悶,他的幾個(gè)下屬聯(lián)合起來架空他。每次的工作都直接向他的上級(jí)進(jìn)行匯報(bào),而且也不聽他的指揮,他決定向上司反映這個(gè)情況
第7題
A.老王是公司里的“老好人”,絕對的服從執(zhí)行,不懂得拒絕別人,即使有想法,卻得不到他人的重視
B.小宋是一個(gè)客服人員,每天要接待大量的客戶,最近一段時(shí)間,每到下午四點(diǎn)左右,他就感覺嗓子十分疼痛說不出話來
C.小李平時(shí)在開會(huì)發(fā)表意見時(shí)經(jīng)常跑題,變成對自己的搭檔的控訴演講,久而久之。大家雖然在工作中還會(huì)與他合作,但在開會(huì)時(shí)不再仔細(xì)聽他發(fā)言了
D.老劉最近非常郁悶,他的幾個(gè)下屬聯(lián)合起來架空他,每次的工作都直接向他的上級(jí)進(jìn)行匯報(bào),而且也不聽他的指揮,他決定向上司反映這個(gè)情況
第8題
A.老王是公司里的“老好人”,對上級(jí)命令絕對服從,不懂得拒絕別人,即使有想法.也得不到他人的重視
B.小宋是一個(gè)客服人員,每天要接待大量的客戶,最近一段時(shí)間,每到下午四點(diǎn)左右。他就感覺嗓子十分疼痛說不出話來
C.小李平時(shí)在開會(huì)發(fā)表意見時(shí)經(jīng)常跑題,變成對自己的搭檔的控訴演講.久而久之,大家雖然在工作中還會(huì)與他合作.但在開會(huì)時(shí)不再仔細(xì)聽他發(fā)言了
D.老劉最近非常郁悶,他的幾個(gè)下屬聯(lián)合起來架空他,每次的工作都直接向他的上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。而且也不聽他的指揮,他決定向上司反映這個(gè)情況
第9題
案例:
公司質(zhì)管部經(jīng)理老呂在質(zhì)量管理的總體目標(biāo)、步驟、措施等方面與公司主要領(lǐng)導(dǎo)人有不同看法。老呂認(rèn)為,質(zhì)量管理的重要性在公司上下并未得到充分重視;公司領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,他們是十分重視產(chǎn)品質(zhì)量問題的,只是老呂的質(zhì)量控制方案成本太高且效果不好。最近一段時(shí)間,這種矛盾呈現(xiàn)激化現(xiàn)象。一天上午,老呂接到公司周副總的電話,通知他去北京參加一個(gè)為期10天的管理培訓(xùn)班,而老呂則認(rèn)為自己主持的質(zhì)量提升計(jì)劃正在緊要關(guān)頭,一時(shí)脫不開身,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是知道這個(gè)情況的,他們做出這樣的安排顯然是不支持甚至是阻撓自己的工作.因此,老呂不僅拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的安排.還發(fā)了一通脾氣;而公司周副總也十分惱火,認(rèn)為老呂太剛惶自用,雙方不歡而散。
問題:結(jié)合第五章組織內(nèi)部的人際溝通的相關(guān)內(nèi)容,回答下列問題:
(1)在與上級(jí)的溝通中老呂有哪些原則性錯(cuò)誤?請逐條列出并做出解釋。
(2)就此談?wù)勀銓εc上級(jí)溝通的感想。
第10題
A.檢查者將自己的面頰靠近患者的口鼻處
B.通過一看(看胸廓有無起伏)
C.二聽(有無呼吸音)
D.三感覺(有無氣流感)
E.四觸(頸動(dòng)脈搏動(dòng))方法來判斷患者是否有自主呼吸
第11題
感覺對比,是指同一感受器接受不同刺激而使得感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。下列屬于感覺對比范疇的是()。
A.機(jī)器的重要操作部分用不同顏色標(biāo)明,以提高工效
B.從亮處走進(jìn)暗處,最初什么也看不到,過一會(huì)就能看到一些東西了
C.入熱水一段時(shí)間就不覺得燙了
D.冬天剛出門很冷,過一會(huì)兒覺得也不是那么冷了