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          [單選題]

          在人力資源供大于求時(shí),可以采取的解決辦法是()。

          A.撤銷(xiāo)、合并臃腫的機(jī)構(gòu),減少冗員,提高人力資源的利用率

          B.通過(guò)組織內(nèi)部調(diào)劑,進(jìn)行組織內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)

          C.通過(guò)外部招聘,招募新職員

          D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,減少對(duì)人力資源的需求

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          更多“在人力資源供大于求時(shí),可以采取的解決辦法是()。”相關(guān)的問(wèn)題

          第1題

          當(dāng)某一商品供大于求時(shí),對(duì)商品的檢驗(yàn)采取以離岸品質(zhì)、重量為準(zhǔn)為宜。()

          當(dāng)某一商品供大于求時(shí),對(duì)商品的檢驗(yàn)采取以離岸品質(zhì)、重量為準(zhǔn)為宜。( )

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          第2題

          提高工資水平有助于解決人力資源()。

          A.供大于求

          B.供小于求

          C.結(jié)構(gòu)不平衡

          D.沒(méi)有影響

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          第3題

          下列題目屬于行為描述型面試題H的是()。A.“你怎樣看待當(dāng)前企業(yè)所處的人力資源供大于求的市場(chǎng)

          下列題目屬于行為描述型面試題H的是()。

          A.“你怎樣看待當(dāng)前企業(yè)所處的人力資源供大于求的市場(chǎng)環(huán)境?”

          B.“你有沒(méi)有參加過(guò)《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)?”

          C.“你是怎樣協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的利益沖突的?”

          D.“你的父親是教師嗎?”

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          第4題

          在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,價(jià)格由價(jià)值決定,受供求關(guān)系影響。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)供大于求時(shí),價(jià)格會(huì)()A.上漲B.保持不變C

          在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,價(jià)格由價(jià)值決定,受供求關(guān)系影響。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)供大于求時(shí),價(jià)格會(huì)()

          A.上漲

          B.保持不變

          C.下降

          D.高于原來(lái)一倍

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          第5題

          教育部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)暫行辦法指出,高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放至(),尚不具備獨(dú)立評(píng)審能力的可以采取聯(lián)合評(píng)審、委托評(píng)審的方式,主體責(zé)任由高校承擔(dān)。

          A.各省

          B.高校

          C.各市

          D.院系

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          第6題

          從圖中可以看出,該食品股份有限公司的湯圓銷(xiāo)售呈()態(tài)勢(shì)。A.增長(zhǎng)B.下降C.沒(méi)增沒(méi)減D.供大于求

          從圖中可以看出,該食品股份有限公司的湯圓銷(xiāo)售呈()態(tài)勢(shì)。

          A.增長(zhǎng)

          B.下降

          C.沒(méi)增沒(méi)減

          D.供大于求

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          第7題

          在這種人才供需狀況下,簡(jiǎn)單地把市場(chǎng)當(dāng)時(shí) _______不了的東西弄到某種庫(kù)房里暫時(shí)存放,____
          ___它的上市時(shí)間,顯然不是解決問(wèn)題的辦法,_______你能把它們?cè)趲?kù)房里放一輩子。問(wèn)題的關(guān)鍵其實(shí)在于,你得能讓這些人在出庫(kù)時(shí)正好避開(kāi)供大于求的行業(yè),最好還落在供不應(yīng)求的行業(yè)中。

          填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()

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          第8題

          成本加成法只有在買(mǎi)方市場(chǎng)或供大于求的情況下才行得通。()
          點(diǎn)擊查看答案

          第9題

          供求關(guān)系預(yù)測(cè)中,供大于求時(shí),()。

          A.價(jià)格會(huì)下降

          B.價(jià)格會(huì)上升

          C.價(jià)格不變

          D.價(jià)格時(shí)升時(shí)降

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          第10題

          39 .在這種人才供需狀況下,簡(jiǎn)單地把市場(chǎng)當(dāng)時(shí) 不了的東西弄到某種庫(kù)房里暫時(shí)存放, 它的上市時(shí)間,
          顯然不是解決問(wèn)題的辦法, 你能把它們?cè)趲?kù)房里放一輩子。問(wèn)題的關(guān)鍵其實(shí)在于,你得能讓這些人在出庫(kù)時(shí)正好避開(kāi)供大于求的行業(yè),最好還落在供不應(yīng)求的行業(yè)中。

          填人畫(huà)橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:

          A .接受 預(yù)測(cè) 似乎 B .容納 改變 或許

          C .轉(zhuǎn)化 控制 既然 D .消化 拖延 除非

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          第11題

          ()招聘是指人力資源部門(mén)應(yīng)結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、整體戰(zhàn)略、縱深維度規(guī)劃,在實(shí)施招聘的過(guò)程中進(jìn)行有效決策,采取有效手段的行為過(guò)程。

          A.拓展性

          B.戰(zhàn)略性

          C.規(guī)范化

          D.真實(shí)姓

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