【單選題】我國《勞動合同法》中規(guī)定了集體合同。集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。下列關于集體合同的表述哪項是錯誤的?()
A.未建立工會的企業(yè),集體合同應由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂
B.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準可以高于集體合同的規(guī)定
C.并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同
D.集體合同經(jīng)雙方在合同文本上簽字或者蓋章生效
題目【我國《勞動合同法》中規(guī)定了集體合同。集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。下列關于集體合同的表述哪項是錯誤的】的答案是:D、集體合同經(jīng)雙方在合同文本上簽字或者蓋章生效參考解析:《勞動合同法》第51條規(guī)定:“企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立?!钡?4條第1款規(guī)定:“集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效?!钡?5條規(guī)定:“集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準?!?/p>