對(duì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)和業(yè)績(jī)做出較大貢獻(xiàn)的員工,可給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。這是指網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在職權(quán)范圍內(nèi),可以采用的()方法。
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.需求激勵(lì)
D.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.需求激勵(lì)
D.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)
第1題
A.福利
B.報(bào)酬
C.回饋
D.薪酬
第2題
A.基本薪酬以勞動(dòng)力市場(chǎng)的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場(chǎng)水平
B.在薪酬水平以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬為準(zhǔn),薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分的比例較大
C.將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤
D.薪酬體系往往根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬,或根據(jù)客戶對(duì)員工或員工群體所提供服務(wù)的評(píng)價(jià)支付獎(jiǎng)金
第3題
第4題
A.最高管理者對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)
B.確保可獲得環(huán)境管理體系所霄的資源
C.指導(dǎo)員工操作環(huán)保設(shè)備
D.指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)
第5題
A.形成地方相對(duì)獨(dú)立的利益
B.違反市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序
C.采取或明或暗的措施對(duì)給本地財(cái)政收入做出更大貢獻(xiàn)的企業(yè)行稅收返還之實(shí)
D.商品和資本自由轉(zhuǎn)移
第6題
A.績(jī)效評(píng)估
B.年終評(píng)估
C.優(yōu)秀表彰
D.典型榜樣
第7題
A.傷害自己其實(shí)也等于傷害了別人
B.年輕人自殺對(duì)社會(huì)造成的損失比老年人自殺來的大
C.我們應(yīng)該珍惜自己的生命與健康
D.自殺行為不僅對(duì)自身有害,也給社會(huì)造成損失
第8題
A.一張笑臉迎乘客
B.一顆真心待乘客
C.一腔熱情助乘客
D.一份安全送乘客
第9題
A.人有得到社會(huì)和集體尊重的心理需要
B.被用榮譽(yù)激勵(lì)法激勵(lì)的行為必須對(duì)社會(huì)或集體組織有較大貢獻(xiàn)
C.必須是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人欣賞認(rèn)可
D.榮譽(yù)應(yīng)有一定的社會(huì)感召力和影響力
第10題
A.工作能力考評(píng)
B.工作態(tài)度考評(píng)
C.工作行為考評(píng)
D.工作業(yè)績(jī)考評(píng)
第11題
A.人有得到社會(huì)和集體尊重的心理需要
B.被用榮譽(yù)激勵(lì)法激勵(lì)的行為必須對(duì)社會(huì)或集體組織有較大貢獻(xiàn)
C.必須是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人欣賞認(rèn)可
D.榮譽(yù)應(yīng)有一定的社會(huì)感召力和影響力